2月25日，蘇州市虎丘區(qū)人民法院針對國產(chǎn)服務(wù)器CPU知名企業(yè)合芯科技及其法定代表人姚克儉發(fā)出限制消費令，這一舉措將該公司近期的經(jīng)營困境再次推至公眾視野。

根據(jù)法院的限制消費令，合芯科技及法定代表人姚克儉被禁止實施高消費及非生活和工作必需的消費行為。這些受限行為涵蓋了多個方面，如乘坐交通工具時不得選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；禁止在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進(jìn)行高消費；不得購買不動產(chǎn)或者新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋等。

早在法院發(fā)出限制消費令之前，合芯科技就已“狀況百出”。據(jù)蘇城微動態(tài)報道，該公司發(fā)生暴雷事件，存在諸多損害員工權(quán)益的行為。報道詳細(xì)盤點了合芯科技的“七宗罪”：其一，拖欠500多名員工長達(dá)10個月的工資，涉及金額近1億元，眾多員工的生活因此陷入困境；其二，斷繳員工社保及醫(yī)保，使得員工在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面失去基本保障，同時還強迫員工自行離職，且不給N + 1補償金，嚴(yán)重侵犯了員工的合法權(quán)益；其三，阻撓員工正常入職下家，限制了員工的職業(yè)發(fā)展；此外，公司部分高管、法務(wù)、財務(wù)卻繼續(xù)領(lǐng)工資，形成鮮明對比；還存在非法挪用員工財產(chǎn)、故意擾亂仲裁程序以及不按仲裁協(xié)議支付賠償?shù)葠毫有袕健?/p>

與此同時，脈脈上流出的合芯科技2024年9月薪酬調(diào)整公告顯示，公司以國內(nèi)芯片行業(yè)面臨巨大承壓為由，宣稱要“降本增效、共克時艱”，并決定對部分人員的薪酬予以調(diào)整。然而，這一所謂的“共克時艱”舉措并未解決公司的經(jīng)營問題，反而讓員工的生活雪上加霜。

值得關(guān)注的是，合芯科技的核心管理層為姚氏兄弟，包括董事長姚克儉、首席運營官姚克誠和副總裁姚克銜。但目前他們均已失聯(lián)，對于員工的訴求和公司的資金狀況，沒有給出任何明確回應(yīng)。眾多員工在遭受欠薪、社保斷繳等問題后，陷入了維權(quán)無門的困境。

合芯科技曾經(jīng)作為國產(chǎn)服務(wù)器CPU領(lǐng)域的知名企業(yè)，如今卻陷入如此嚴(yán)重的經(jīng)營危機和信任危機。其后續(xù)的發(fā)展走向以及員工權(quán)益能否得到保障，都受到社會各界的密切關(guān)注。相關(guān)部門是否會介入調(diào)查，幫助員工討回公道，恢復(fù)市場信心，成為當(dāng)下亟待解答的問題。